募集要項 詳細
【人事・採用担当】採用から制度設計まで幅広いキャリア展開が可能！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事・採用ポジション （配属先：人事部） 「人事部」は、交換できるくんグループで働く”人”関するあらゆる仕事を行います。 日々変化する事業環境において、さまざまな成長機会を捉えていくには「人」が全てです。 そんな「人が全て」の会社の人事部として、採用・教育・人事制度・労務・エンゲージメント・組織活性などの人事領域において幅広く色々な経験を積むことできます。 また、会社の中でも人事の役割や影響度は大きく、事業サイドとの連携も多くあり、会社を大きく動かすことができる攻めの人事ポジションとなっています。 交換できるくんの事業成長を実現し、ご自身も成長したいと考えている方は是非エントリーいただき、お会いできるのを楽しみにしております。 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■採用（採用企画、採用面接、インターンシップ運営、採用イベントなど） ■人材教育（教育計画の立案、研修実施、安全運転教育企画など） ■働く環境整備（健康経営、人事制度の設計・見直し、福利厚生の導入など） ■人事事務（求職者とのやりとり、資料作成、勤怠・給与労務管理など） など、計画立案の段階から実行から携われて、ゆくゆくは人事のスペシャリストとして活躍できる環境となっています。 ※仕事内容や担当領域は、お持ちのスキルやこれまでの経験、希望にあわせてお任せいたします。 |
| 求める人材 | ■必須条件 ・固定概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジできる方 ・事業会社の人事として、事務的ではなく活発的に働きたい方 ・かかわるすべての人たちの人生のきっかけになりたいと思える方 ※未経験大歓迎です ■歓迎条件 以下のいずれかのご経験・スキルがおありな方 ・人事・HR領域での実務経験 ・事業会社での人事部もしくはエージェントや求人広告営業の経験がある方 |
| 勤務地 | 本社 / 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル7F |
| 給与 | 月給22.8万円～＋賞与年2回+各種手当 年収350万円～ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し決定します ※残業になった場合は時間外手当を別途全額支給します ■昇給：年1回 ※4月 当社では社員がより長くキャリアを描けるように、 37歳までは、年齢給が毎年、必ず昇給し、 別途職務手当や役職手当は毎年評価されます。 ■賞与：年2回 ※7月・12月／昨年度実績2か月分 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 当社は「健康経営優良法人（※経済産業省認定）」として、社員の健康維持・向上に力を入れるとともに、働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます。 ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■健康診断無料 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会 ■社員総会(年1回) ■リファラル制度 ■資格取得支援制度 ■書籍無料貸出し制度 ■社員割引制度(当社販売品の住宅設備機器を割引価格で購入） ■PC支給(ダブルモニター) ■永年勤続表彰制度(長期勤続制度)※5年/10年 【オフィス環境】 ■ウォーターサーバー ■電子レンジ完備 ■冷蔵庫・自販機 ■オフィスグリコ └お菓子や飲み物などがオフィス内で購入できるサービス ■OFFICE DE YASAI └新鮮なサラダやフルーツが100円～購入できる軽食サービス |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝 ※一部例外日あり) ■年間休日125日以上（年次有給休暇5日含む） 【その他】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) └育児休暇取得率100%・復職率100% |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間） |